この記事でわかること
- 社長の人柄
- ソーシャルグッドカンパニーとは？
- 静岡鉄道の文化
- 社員を大切にする風土
「静岡みんなの広報」で取材いただいた記事を紹介します！
当社社長、川井敏行を取材いただきました。ホームページに掲載いただいている3記事の概要を下記に記載しております。
各タイトルをクリックして、ぜひ詳細をご覧ください！
静岡鉄道の川井社長は、地域や社員の幸せを重視した「ソーシャルグッドカンパニー」を目指しています。そのために、社員の声を反映させる「みんなの100日プロジェクト」を立ち上げ、育児休暇の取得や働き方の見直しなど、職場環境の改善に積極的に取り組んでいます。利益だけでなく、社員一人ひとりの成長や地域への貢献を重視する静岡鉄道で、あなたも新しい価値を創りませんか？
2022年の台風15号被害時、多くの社員が自主的に復旧作業に参加し、早期復旧に貢献しました。これは、静岡鉄道の「地域を守る」という使命感が共有されているからこそ。社長の指示を待たずに動く社員の姿勢は、チームワークや地域貢献を大切にする静鉄の文化の表れです。人を大切にし、自主性を尊重する職場で、自分らしいキャリアを築いてみませんか？
静岡鉄道は「人の力」を重視し、資本主義から「志本主義」へのシフトを目指しています。社員の成長を支えるため、研修だけでなく出向や副業、他社交流など、多様な経験の場を提供。決断力や好奇心を持ち、チャレンジ精神にあふれた人材を応援しています。多様な働き方を通じて自己成長しながら、社会に新しい価値を生み出す静岡鉄道で、未来の自分を見つけてください。
株式会社LEAPHが展開する、静岡県の企業の取組みや考え方をインタビューして紹介するメディアです。まちづくりや地方創生、ソーシャルビジネスなどの分野に焦点を当て、静岡の企業との出会いを提供することを目的としています。
社長インタビュー他、「静岡鉄道✖️静岡みんなの広報」の記事はこちらから！
※いずれの記事も2023年度に取材。所属・役職は取材当時のものです。
