現在は、人事交流で株式会社静鉄ストアの人事総務部で働いています。担当業務は大きく２つあり、1つが広報です。総務の仕事のなかで大きな比重を占めているのが広報業務で、プレスリリース作成や取材対応など、社内外へ情報を発信しています。

そしてもう1つ、静鉄ストアのSDGsに関わる取り組み全般を担当しています。具体的には、SDGsに関わるイベントの企画・運営・発信、NPO団体や行政との協働事業の推進、小中学校や特別支援学校、専門学校への環境に関する出前授業などです。内容は食に限らず多岐にわたり、関わる人もさまざま。地域と一体となって推進しています。

SDGs、広報ともに、「主催する人も参加する人も、関わるすべての人がいまよりももっと静鉄ストア、さらには静岡を好きになる」ことにつながる仕事だと感じます。
SDGs・環境に関する活動は、結果にすぐに結びつくものばかりではありません。それでも、1つの企画がきっかけで生まれた人との縁から新たな企画が生まれ、その企画が誰かの支えにつながる……そんな好循環を生み出せるのが、この仕事の一番の魅力であり、やりがいだと思っています。また、こうした活動を社内外へ発信して地域の方に参加いただくことで、静鉄ストアのファンをつくることができるのも醍醐味です。

出前授業で小学校に出向く機会も多くあります。「うちに帰ったらすぐにトレーを探してリサイクルBOXへ持っていく！」。そんな子どもたちの声を聞けたときも、とてもうれしいです。

会社と地域の相互的なコミュニケーションをより深め、事業の価値を高めること。それが今後の目標です。 SDGsの企画運営やプレスリリースを発信するなかで、せっかくよい取り組みをしているのに認知度が低く、もどかしさを感じることが多々あります。いっぽう、PRを通して社会的な認知が高まってよい反応を得られれば、活気が生まれるのはもちろん、社員のモチベーションも高まると感じます。だからこそ、伝わるかたちで発信し、事業の価値や会社の信頼性をさらに高めていきたいと考えています。
そのためにいまは、会社について多角的に学ぶのと同時に、人を知ろうと奮闘中です。「ほかの誰でもなく、大村さんに伝えてほしい」。そう思ってもらえるような人を目指します。